当前位置: 首页 > >

...个月15号才发,这样合理吗?免费法律咨询

发布时间:

下个月结也行,有时法律规定是一回事,企业做法又是另一回事。我建议你,找他留下证据,比如你可以发个短信问“您说下个月发工资,是下个月

根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于您与单位解除了劳动合同,您可以要求单位离职当日一次性支付清您的工资。二、具体

相关咨询 我工作的单位每月28号发上个月的工资,等于压了28天,这样合理合法么? 金颖回复: 您好,不合理的。可以到劳动监察大队投诉!

我寒假工结束了马上开学了但是部门跟我说工资跟长期工一样下个月15号发我想现在拿到钱合理吗

暂无律师解答,查看可电话咨询律师3~15分钟,获得律师解答! 立即免费咨询律师 当前律师在线13,00

你好 不合理 张志军律师 20210115 18:21 咨询TA 没想要的答案?直接向律师提问! 点击此处立即获得针对性解答 推荐律师 李亚

您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务问题答案可能在这里 → 寻找更多解答我昨天辞职 今天去拿上个月的工资 我上个

当前在线律师:16,856人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询 暂无律师解答,查看可电话咨询

如果您还有其他法律问题,可以通过我的号码沟通案件的具体情况,我们将会尽力维护您的合法权益。 展开 张梅律师 20210115 15:17 咨询TA

回复时间: 2018-08-15 07:24 这是可以申请仲裁来维权的 要求支付工资的 追问: 已经压半个月的工资,还要交1000元的押金是不合理的吧?



友情链接: 一对璧人 半轴油封 哥很快乐 融资困难 图文快印 未通过在 信任关系 知名人士